党务工作
3月25日，区检验检测中心召开年度表彰动员暨作风建设会议。会议贯彻区委、区政府相关部署要求，总结2019年度工作成绩，表彰先进，对标找差，部署2020年度目标任务，扎实推进作风建设。会议邀请第九派驻纪检监察组参加并指导工作。
会上，对2019年度获得“工人先锋号”“巾帼文明岗”的部门和考核优秀个人进行表彰。
计量检定校正部副主任丁伏林、食药品农产品检测部副主任顾春华分别代表部门作交流发言，综合部鲁秋宏、计量检定校正部王伟、工业产品检测部张耀华、食药品农产品检测部赵升围绕本职工作和志愿服务分别作交流发言。
第九派驻纪检监察组组长沈惠萍作“打造‘五事’干部队伍”专题作风建设讲座。她指出，作风建设永远在路上，要持之以恒，久久为功，在抓常、抓细、抓长上下功夫。她希望，中心全体干部职工以高度的政治责任感和使命感，扎实推进作风建设；要始终保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，努力塑造“为民、务实、清廉”的干部形象；要以更高的热情、更新的举措、更实的作风，全力打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的高素质干部队伍。
区检验检测中心主任吴颖育回顾总结2019年工作，并就2020年重点工作进行部署。过去的2019年，中心在区委区政府正确领导下，全体干部职工团结一心、砥砺奋进，业务实绩取得历史性新高，质量管控逐步完善，制度建设全面加强，服务效能明显提高，党风廉政建设得到有效提升。
2020年，中心工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，围绕区域经济高质量发展、长三角生态绿色一体化示范区建设和“两勇一快”行动，聚焦检验检测主业，聚力发展创新，强化能力提升，优化服务模式，加强队伍建设，高水平服务全区开放再出发，为助力吴江高质量发展快上新台阶作出新贡献。
一是坚定发展信心，扛起检验检测使命责任。保持发展定力，增强应变能力，努力实现在行业中领先率先，在地方上有为有位；围绕全区高质量发展走在前列的定位，找准切入点，精准发力，拓展业务新空间；积极应对发展中遇到的困难，坚持系统思维，强化创新引领，持续提升发展质效。
二是多元服务发展，引领技术服务创新创优。在延伸服务领域，提升服务本领方面要主动作为，聚焦千亿级光电通信产业打造，做好5G光模块检测能力提升的调研。加大检验检测数据分析研究，用“云服务”“智慧+检验检测”等模式，提高服务效能，助力优化营商环境。
三是促进化学融合，增强目标行动同心同向。建立完善相关业务领域横向协作、联动检测的工作机制，形成 “一盘棋”“一股劲”“一个调”，促进由“人合、事合”向“心合、力合”转变；全面压实责任，明确工作责任主体，细化责任分解，确保工作目标落地有声、落到实处。
四是加强保障体系，推动管理机制科学有效。继续完善规章制度，规范工作流程，加强信息工作和理论研讨，全面准确客观地报送检验检测情况；强化计量科普馆宣教功能，定期开放实验室；加强技术型人才培养，科学组织业务培训；多层面开展法律法规培训，提升依法从检的能力和水平。
五是强化底线思维，提升干部职工整体素质。加强风险防控，规范工作质量管理，守住质量底线；严格落实安全生产目标责任考核，建立网络安全责任制，加强隐患排查，守住安全底线；全面落实党风廉政建设责任制，从严监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线，守住廉洁底线。
在切实加强作风建设方面，吴颖育强调：
一是更加突出政治定力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育中的好经验好做法固化下来、坚持下去，不松劲、不停步，推动作风建设向纵深发展。
二是更加突出责任担当。更加鲜明地突出重实干、重实绩的目标导向，奖优罚劣等结果导向，强化责任担当，立好选人用人风向标。
三是更加突出争先创优。对标苏州作风建设“三件事”和王庆华书记 “争抢闯快拼”五字诀，加快形成“争一流”工作格局，将“用户思维、客户理念”融入工作全链条，不断提升群众和企业的感受度、体验度和满意度。
四是更加突出正风肃纪。为干事不为自己、改革不谋私利、发展不图虚名的干部职工撑腰鼓劲，对“怕、慢、假、慵、懒、散”等现象敢于亮剑。
会上，中心副主任钱青峰、吕莉分别就分管工作作具体部署。
